高管带头讲合规，筑牢机构合规防线--泰安银行开展“高层讲合规、层层负责人讲合规”活动

　　为树立“高管带头合规、全员自觉合规”文化氛围，培养员工良好合规习惯，压实各层级、各条线管理人员合规管理责任。2022年1季度，在全行范围内开展了“高层讲合规、层层负责人讲合规”活动，持续深化合规文化建设，发挥领导干部带头引领作用，进一步规范员工行为，向全行传递“控险为要，合规先行”的经营理念。组织辖内各部室、各管辖行、分行，由各部室分管行领导、管辖行行长、分行行长带头，从高层率先垂范，采取包括合规宣讲、案例分析、经验分享等多种活动形式，将合规、尽职理念贯穿于业务经营全过程。通过高管人员以身作则宣扬合规，践行合规，为广大员工树立标杆，进一步增强员工遵章守纪的自觉意识。

　　“高层讲合规、层层负责人讲合规”活动的开展，是持续落实建立十二项日常工作机制的重要内容，是深入践行“行业规范建设巩固年”的重要举措。下一步，将通过持续开展合规宣讲和教育活动，厚植合规文化，营造“合规经营、合规管理、合规发展”的浓厚氛围，充分彰显合规引领业务发展的主旋律，为泰安银行稳健经营、高质量发展增添新动力。