一、招聘对象
国内全日制普通高等院校2016年应届毕业生(不含委培生和定向生),且入职时获得毕业证、学位证、就业报到证;海外院校留学归国学生,需为2015年8月至2016年7月毕业的初次就业学生,入职时获得教育部学历认证。
二、基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍,遵纪守法、诚实守信,无违法、违规、违纪等不良记录;
2. 具有国家认可的全日制本科及以上学历,主修经济学、金融学、人力资源管理学、市场营销、国际经济与贸易、法律等经济金融相关专业;
3. 具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识,能够承担工作压力;
4. 身心健康,通过我行入职体检;
5. 符合我行亲属回避的有关规定。
三、招聘程序
包含报名、简历初选、考试、面试、体检、录用等环节。
1. 报名(网申)。统一采用在线网申的形式,应聘者通过智联招聘网站按要求注册、填写简历、职位申请。
2. 简历初选。对应聘者投递的简历进行资格审查,并确定参加笔试人员名单。
3. 笔试。简历初选通过人员将于12月中旬至1月中旬择机进行统一考试。
4. 面试和体检。考试通过人员将择优组织进行面试和体检。
5. 录用。
四、招聘计划
主要招聘方向 | 招聘计划 | 培养方式 | 毕业院校 |
会计管培生 | 5 | 具备CPA,ACCA资格证书或通过部分资格考试,在分支机构工作锻炼一年后经选拔考核合格后,进入我行会计主管人才库。 | 全国985、211及财经类院校,财务、会计类等相关专业毕业生。 |
总行工作人员 | 12 | 董事会办公室、金融市场总部、资产管理部、人力资源部 | 全国985、211及财经类院校,金融学、人力资源管理学等经济相关专业毕业生。 |
支行工作人员 | 33 | 分支机构工作员工(客户经理岗、支行会计岗位) | 全国重点985、211、财经类及省内重点大学金融学、经济学、市场营销等经济类相关专业毕业生。 |
合计 | 50 | _ | _ |
五、招聘流程
六、注意事项
1. 智联招聘网站地址(taianbank2016.zhaopin.com)和泰安银行官方网站(www.taccb.com.cn)为我行2016年校园招聘的指定信息公示渠道。
2. 应聘者需提供本人真实、完整的应聘信息,如与事实不符,我行有权即刻取消应聘者的应聘资格,应聘者自行承担由此导致的全部后果。我行承诺对应聘者的信息予以保密。
3. 对于通过各招聘环节的应聘者,我行将通过站内消息、电话、短信或邮件方式通知,请保持注册手机通讯畅通。
4. 泰安银行有权根据业务需要、报名情况,调整或取消个别岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。
泰安银行股份有限公司
二〇一五年十一月十七日